DFC accompagne les entreprises sur les situations complexes qui naissent de la transformation.

 

L’enjeu majeur de cette transformation n’est pas technologique mais humain.

Redressement de projets

Management de Transition

Conduite de projets complexes

Gestion de crise

Facilitateur

Accompagnement des chefs de projets

VOUS

Dans le monde de l’entreprise, les collaborateurs et les systèmes sont en mouvement perpétuel.

Cet état installe une complexité et une tension permanente chez les collaborateurs vis-à-vis d’eux-mêmes, chez les collaborateurs entre eux et chez les collaborateurs vis-à-vis des systèmes et des organisations.

Un plan stratégique d’entreprise n’est pas encore terminé qu’il n’est déjà plus viable. Ce rythme accéléré des cycles, ce mouvement incessant, essouffle les individus qui ne comprennent plus les raisons, les enjeux et le sens des projets.

Les projets liés à la transformation ne sont que les séquences d’une évolution plus profonde qui s’appelle la Transformation Permanente.

NOUS

DFC mène à bien les projets et s’engage sur les résultats. DFC stabilise et pacifie pour renouer avec les compétences individuelles et le potentiel collectif.

DFC insuffle en profondeur la culture du changement pour inscrire l’entreprise dans la transformation Permanente.

ENSEMBLE

Réussir la mission, perfuser la transformation, redonner du sens, redonner du plaisir.

Ensemble nous recréons des communautés autour des projets qui rassemblent les collaborateurs, le mid-management, la hiérarchie. Méthodes de travail, état d’esprit, comportements, il y a toujours un avant et un après DFC.